<![CDATA[KPSS Teknik Forum - Geri Dönüşüm Kutusu]]>

<![CDATA[KPSS Teknik Forum - Geri Dönüşüm Kutusu]]> https://www.kpssteknik.com/ Tue, 19 May 2026 07:10:03 +0000 MyBB <![CDATA[Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü KPSS-2020/3 Tercih Kı]]> https://www.kpssteknik.com/konu-tapu-ve-kadastro-genel-mudurlugu-kpss-2020-3-tercih-ki.html Sat, 04 Jan 2020 22:43:13 +0300 Kpss Teknik]]> https://www.kpssteknik.com/konu-tapu-ve-kadastro-genel-mudurlugu-kpss-2020-3-tercih-ki.html DUYURU

(03 Ocak 2020)

KPSS-2020/3 Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü Sözleşmeli Pozisyonlarına Yerleştirme Yapmak İçin Adaylardan Tercih Alınması

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğünün sözleşmeli pozisyonlarına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre istihdam edilmek üzere yerleştirme yapılacaktır. Adaylar, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü KPSS-2020/3 Tercih Kılavuzuna saat 10.00'dan itibaren aşağıdaki bağlantıdan erişebileceklerdir.

Adaylar, tercihlerini 08-15 Ocak 2020 tarihleri arasında ÖSYM’nin https://ais.osym.gov.tr adresinden 15 Ocak 2020 saat 23.59'a kadar yapabileceklerdir.

Tercih işlemleri, Ek’te yer alan KPSS-2020/3 Tercih Kılavuzu kurallarına göre, ÖSYM'nin https://ais.osym.gov.tr adresinden T.C. kimlik numarası ve aday şifresi kullanılarak bireysel olarak yapılacaktır. Adayların tercih işlemleri için kılavuzu dikkatlice incelemeleri gerekmektedir.

Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

ÖSYM BAŞKANLIĞI

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Tapu ve Kadastro Genel Müdürlüğü KPSS-2020/3 Tercih Kılavuzu]]> <![CDATA[Tarım Bakanı Pakdemirli'den 10 Bin 551 Sözleşmeli Atama Açıklaması]]> https://www.kpssteknik.com/konu-tarim-bakani-pakdemirli-den-10-bin-551-sozlesmeli-atama-aciklamasi.html Mon, 11 Feb 2019 18:34:08 +0300 Kpss Teknik]]> https://www.kpssteknik.com/konu-tarim-bakani-pakdemirli-den-10-bin-551-sozlesmeli-atama-aciklamasi.html Tarım ve Orman Bakanı Bekir Pakdemirli'den yeni bir açıklama geldi ve verilen soru önergesine atama cevabı verdi. Bakan Pakdemirli bu konuyla alakalı olarak net cevap verdi ve Bakanlık belgesi yayımlandı.

Manisa Milletvekili Bekir Başevirgen'den Tarım ve Orman bakanlığı bünyesine kamu personeli alımı yapılıp, yapılmayacağı soruldu.

Bu konuda Tarım ve Orman Bakanı Bekir Pakdemirli'den 6 Şubat 2019 tarihinde cevap geldi.

Ayrıca Tarım ve Orman Bakanlığının personel alımlarının Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından karşılandığı ifade edilerek "10 bin 551 sözleşmeli personel pozisyonuna atama yapmak için Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığından talepte bulunulmuştur" ifadelerine yer verildi.

İŞTE O RESMİ BELGELER
[Resim: 74.jpg]

EK 2

CEVAP

KamuPersoneli.net Kaynak : https://www.kamupersoneli.net/kamu-perso...64417.html]]> Tarım ve Orman Bakanı Bekir Pakdemirli'den yeni bir açıklama geldi ve verilen soru önergesine atama cevabı verdi. Bakan Pakdemirli bu konuyla alakalı olarak net cevap verdi ve Bakanlık belgesi yayımlandı.

Manisa Milletvekili Bekir Başevirgen'den Tarım ve Orman bakanlığı bünyesine kamu personeli alımı yapılıp, yapılmayacağı soruldu.

Bu konuda Tarım ve Orman Bakanı Bekir Pakdemirli'den 6 Şubat 2019 tarihinde cevap geldi.

Ayrıca Tarım ve Orman Bakanlığının personel alımlarının Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı tarafından karşılandığı ifade edilerek "10 bin 551 sözleşmeli personel pozisyonuna atama yapmak için Devlet Personel Başkanlığı ve Maliye Bakanlığından talepte bulunulmuştur" ifadelerine yer verildi.

İŞTE O RESMİ BELGELER
[Resim: 74.jpg]

EK 2

CEVAP

KamuPersoneli.net Kaynak : https://www.kamupersoneli.net/kamu-perso...64417.html]]> <![CDATA[Adalet Bakanlığı 1500 Adlî Yargı Hâkim ve Savcı Adayı SInav İlani]]> https://www.kpssteknik.com/konu-adalet-bakanligi-1500-adl%C3%AE-yargi-h%C3%A2kim-ve-savci-adayi-sinav-ilani.html Tue, 03 Oct 2017 23:01:54 +0300 Kpss Teknik]]> https://www.kpssteknik.com/konu-adalet-bakanligi-1500-adl%C3%AE-yargi-h%C3%A2kim-ve-savci-adayi-sinav-ilani.html T.C. ADALET BAKANLIĞINDAN :::

İLAN :::

A-2017 dönemi için tespit edilen ihtiyaç durumuna göre Bakanlığımızca yazılı yarışma sınavı ve mülâkat ile 9-5 dereceli kadrolara; 1500 adlî yargı hâkim ve savcı adayı, alınacak olup, yazılı yarışma sınavı, Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 24 Aralık 2017 Pazar günü Ankara’da yapılacaktır. Adli Yargı Sınavına katılacak adaylar, saat 10.00’da sınava başlayacaktır. Sınavın cevaplama süresi 130 dakikadır. Sınavın başlama saatinden 15 dakika önce adayların sınav binalarına alınma işlemleri tamamlanacaktır. Adayların, sınava giriş belgelerinde yazılı “Sınav Saati”nden en az 1 saat önce sınava girecekleri binanın önünde hazır bulunmaları gerekmektedir.

İndirmek İçin Tıklayınız

]]> T.C. ADALET BAKANLIĞINDAN :::

İLAN :::

İndirmek İçin Tıklayınız

]]> <![CDATA[Nasıl Verimli Ders Çalışma | Kpss Teknik]]> https://www.kpssteknik.com/konu-nasil-verimli-ders-calisma-kpss-teknik.html Fri, 03 Mar 2017 23:21:30 +0300 Kpss Teknik]]> https://www.kpssteknik.com/konu-nasil-verimli-ders-calisma-kpss-teknik.html Ders

REHBERLİK

Nasıl Verimli Ders Çalışma | Kpss Teknik

Aciklama

2017 Kpss Teknik olarak Tüm Kpss Adaylarına Özel Ücretsiz Ders Notları , Videoları ve daha fazlasını ücretsiz olarak paylaşmaya devam etmekteyiz. Kpss Teknik tüm yerel haberlerde en çok konuşulan KPSS TEKNİK Youtube Kanalında Yer Alan , Nasıl Verimli Ders Çalışma Videosunu Tekrardan Sizlere Paylaşmak İstiyoruz.

İlginizden Dolayı Teşekkür Ederiz.

Iyi_seyirler

]]>

REHBERLİK

Nasıl Verimli Ders Çalışma | Kpss Teknik

Aciklama

İlginizden Dolayı Teşekkür Ederiz.

Iyi_seyirler

]]> <![CDATA[Verimli Ders Çalışma]]> https://www.kpssteknik.com/konu-verimli-ders-calisma.html Sat, 02 Aug 2014 23:53:34 +0300 Kpss Teknik]]> https://www.kpssteknik.com/konu-verimli-ders-calisma.html

https://yadi.sk/i/k1oQZ5o2Yvy3H

]]>

https://yadi.sk/i/k1oQZ5o2Yvy3H

]]> <![CDATA[Halk Bankası Servis Görevlisi Başvurular Son Gün]]> https://www.kpssteknik.com/konu-halk-bankasi-servis-gorevlisi-basvurular-son-gun.html Sun, 06 Jul 2014 23:07:48 +0300 Kpss Teknik]]> https://www.kpssteknik.com/konu-halk-bankasi-servis-gorevlisi-basvurular-son-gun.html
Başvuru Şekli Ve Süresi

1. Aşama : Sınav Ücretinin Yatırılması ;

Sınav Tarihi : 17 Ağustos 2014 Pazar günü

Sınav Ücreti : 50 TL

Başvuru Tarihleri : 09 Haziran 2014 Pazartesi günü saat 10.00’dan 10 Temmuz 2014 Perşembe günü 17.00’a kadar

Sınav Ücreti Yatırılacak Banka : Türkiye Halk Bankası A.Ş. Şubelerinden Servis Görevlisi Sınavı belirtilmek suretiyle, T.C. Kimlik Numarası, Ad Soyad, adres ve cep telefonu bilgileri verilerek yatırılacaktır

DİKKAT : EFT, Havale ve PTT kanalıyla yapılan ödemeler kabul edilmeyecektir

Sınav başvuru işleminden önce bankaya sınav ücretinin yatırılmış olması gerekmektedir.

2. Aşama: İnternet üzerinden Başvuru Formunun Doldurulması

Sınav ücretini yatıran adaylar, başvurularını 09 Haziran 2014 Pazartesi gününden itibaren 11 Temmuz 2014 Cuma günü saat 24.00’e kadar Bankamız internet adresinden de (www.halkbank.com.tr) erişilebilen Anadolu Üniversitesi’nin http://sinav.anadolu.edu.tr/sb/
internet adresine üye olmak suretiyle yapacaklardır.

Başvuru Formu Doldurulurken Dikkat Edilecek Hususlar:
 Formda yer alan alanların doğru ve eksiksiz doldurulması gerekmektedir.
 Formda beyan edilen özgeçmiş bilgilerinin sınav başvuru koşullarına uymaması halinde başvuru kabul edilemeyecektir.
 İşe alım sürecinin herhangi bir aşamasında aranan nitelikleri taşımadıkları veya gerçeğe aykırı beyanda bulundukları tespit edilen adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
 Yanlış bilgi veren veya bazı bilgileri gizlediği tespit edilen aday, bundan doğacak sorumlulukları kabul etmiş sayılır ve gerçek dışı beyanla işe alımdan dolayı Banka’nın uğrayabileceği her türlü zarardan sorumlu olacaktır.
 Başvurusu/sınavı geçersiz sayılan, sınava girmeyen, sınava alınmayan ya da sınavdan çıkarılan adaylar ile sınav ücretini yatırdıkları halde sınava başvurmayan/başvuramayan ve yanlış ücret yatıran adayların yatırdıkları ücretler iade edilmeyecektir.]]>
Başvuru Şekli Ve Süresi

1. Aşama : Sınav Ücretinin Yatırılması ;

Sınav Tarihi : 17 Ağustos 2014 Pazar günü

Sınav Ücreti : 50 TL

Başvuru Tarihleri : 09 Haziran 2014 Pazartesi günü saat 10.00’dan 10 Temmuz 2014 Perşembe günü 17.00’a kadar

Sınav Ücreti Yatırılacak Banka : Türkiye Halk Bankası A.Ş. Şubelerinden Servis Görevlisi Sınavı belirtilmek suretiyle, T.C. Kimlik Numarası, Ad Soyad, adres ve cep telefonu bilgileri verilerek yatırılacaktır

DİKKAT : EFT, Havale ve PTT kanalıyla yapılan ödemeler kabul edilmeyecektir

Sınav başvuru işleminden önce bankaya sınav ücretinin yatırılmış olması gerekmektedir.

2. Aşama: İnternet üzerinden Başvuru Formunun Doldurulması

Sınav ücretini yatıran adaylar, başvurularını 09 Haziran 2014 Pazartesi gününden itibaren 11 Temmuz 2014 Cuma günü saat 24.00’e kadar Bankamız internet adresinden de (www.halkbank.com.tr) erişilebilen Anadolu Üniversitesi’nin http://sinav.anadolu.edu.tr/sb/
internet adresine üye olmak suretiyle yapacaklardır.

Başvuru Formu Doldurulurken Dikkat Edilecek Hususlar:
 Formda yer alan alanların doğru ve eksiksiz doldurulması gerekmektedir.
 Formda beyan edilen özgeçmiş bilgilerinin sınav başvuru koşullarına uymaması halinde başvuru kabul edilemeyecektir.
 İşe alım sürecinin herhangi bir aşamasında aranan nitelikleri taşımadıkları veya gerçeğe aykırı beyanda bulundukları tespit edilen adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
 Yanlış bilgi veren veya bazı bilgileri gizlediği tespit edilen aday, bundan doğacak sorumlulukları kabul etmiş sayılır ve gerçek dışı beyanla işe alımdan dolayı Banka’nın uğrayabileceği her türlü zarardan sorumlu olacaktır.
 Başvurusu/sınavı geçersiz sayılan, sınava girmeyen, sınava alınmayan ya da sınavdan çıkarılan adaylar ile sınav ücretini yatırdıkları halde sınava başvurmayan/başvuramayan ve yanlış ücret yatıran adayların yatırdıkları ücretler iade edilmeyecektir.]]> <![CDATA[Halkbankası'na Kimler Hangi Şartlarla Başvurabilecek?]]> https://www.kpssteknik.com/konu-halkbankasi-na-kimler-hangi-sartlarla-basvurabilecek.html Mon, 02 Jun 2014 23:15:04 +0300 Kpss Teknik]]> https://www.kpssteknik.com/konu-halkbankasi-na-kimler-hangi-sartlarla-basvurabilecek.html

Servis Görevlisi giriş sınavına ilişkin ayrıntılı bilgiler aşağıda açıklanmıştır.

1. Sınava Katılma Koşulları ve Adaylarda Aranan Şartlar

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak ya da yabancı uyruklular için, 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun uyarınca yetkili makamlardan Türkiye’de çalışma izni almış olmak,

Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

Tecil edilmiş olsalar dahi kasten işlenen suçlar ile ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis ya da affa uğramış olsalar bile zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçlardan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım-satımlara fesat karıştırma, kara para aklama, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından hükümlü bulunmamak,

01.01.1984 ve sonrası doğumlu olmak,

Üniversite ya da fakültelerin öğrenim süresi en az 4 yıl olan bölümlerinden veya bunların yetkili makamlarca tanınmış Türkiye ya da yabancı ülkelerdeki eşitlerinden mezun olmak ya da sözlü sınav sırasında mezun olduğuna dair belgeyi ibraz etmek koşuluyla son sınıf öğrencisi olmak,

Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek, vücut veya akıl hastalığı ya da vücut sakatlığı gibi özrü bulunmamak, sağlık durumunun, Türkiye'nin her yerinde görev ve seyahat yapmaya elverişli olduğunu tam teşekküllü resmi bir sağlık kurumundan alınacak raporla belgelemek (Sağlık kurulu raporu giriş sınavını kazandıktan sonra verilebilir.),

Erkek adaylar için, sınav tarihi itibarıyla askerlik görevini yapmış veya erteletmiş olmak ya da askerlik yükümlülüğünden muaf tutulmuş olmak,

Yapılacak inceleme ve araştırma sonucunda; sicil, tutum ve davranışları ile özgeçmişleri bakımından bankacılığa uygun bulunmak,

Gerekmektedir.

Adayların başvuru kayıtları (sınava katılabilmek için gerekli şartlara sahip olup olmadıkları), yazılı sınav öncesi kendi beyanları dikkate alınarak başvuru sistemi üzerinden adaylarca yapılır. Yazılı sınav öncesi Banka tarafından adayların beyanları doğru kabul edilerek herhangi bir kontrol yapılmaz. Dolayısıyla yazılı sınava katılan adaya sınav sonrasında hiçbir gerekçe ile ödediği sınav giriş ücreti iade edilmez.

Gerekli belgeler, yazılı sınavı kazanan adaylardan mülakat öncesi talep edilir ve kontroller yapılır. Gerçeğe aykırı beyanda bulundukları, gerekli ya da uygun şartları taşımadıkları tespit edilenler, sınavları kazanmış olsalar dahi mülakata alınmazlar, göreve başlatılmazlar; göreve başlatılmış olanların ise Banka ile ilişikleri derhal kesilir.

Halkbankası 2 Bin Memur Alımı için Tıklayınız]]>

Servis Görevlisi giriş sınavına ilişkin ayrıntılı bilgiler aşağıda açıklanmıştır.

1. Sınava Katılma Koşulları ve Adaylarda Aranan Şartlar

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak ya da yabancı uyruklular için, 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun uyarınca yetkili makamlardan Türkiye’de çalışma izni almış olmak,

Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

Tecil edilmiş olsalar dahi kasten işlenen suçlar ile ağır hapis veya 6 aydan fazla hapis ya da affa uğramış olsalar bile zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçlardan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım-satımlara fesat karıştırma, kara para aklama, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından hükümlü bulunmamak,

01.01.1984 ve sonrası doğumlu olmak,

Üniversite ya da fakültelerin öğrenim süresi en az 4 yıl olan bölümlerinden veya bunların yetkili makamlarca tanınmış Türkiye ya da yabancı ülkelerdeki eşitlerinden mezun olmak ya da sözlü sınav sırasında mezun olduğuna dair belgeyi ibraz etmek koşuluyla son sınıf öğrencisi olmak,

Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek, vücut veya akıl hastalığı ya da vücut sakatlığı gibi özrü bulunmamak, sağlık durumunun, Türkiye'nin her yerinde görev ve seyahat yapmaya elverişli olduğunu tam teşekküllü resmi bir sağlık kurumundan alınacak raporla belgelemek (Sağlık kurulu raporu giriş sınavını kazandıktan sonra verilebilir.),

Erkek adaylar için, sınav tarihi itibarıyla askerlik görevini yapmış veya erteletmiş olmak ya da askerlik yükümlülüğünden muaf tutulmuş olmak,

Yapılacak inceleme ve araştırma sonucunda; sicil, tutum ve davranışları ile özgeçmişleri bakımından bankacılığa uygun bulunmak,

Gerekmektedir.

Adayların başvuru kayıtları (sınava katılabilmek için gerekli şartlara sahip olup olmadıkları), yazılı sınav öncesi kendi beyanları dikkate alınarak başvuru sistemi üzerinden adaylarca yapılır. Yazılı sınav öncesi Banka tarafından adayların beyanları doğru kabul edilerek herhangi bir kontrol yapılmaz. Dolayısıyla yazılı sınava katılan adaya sınav sonrasında hiçbir gerekçe ile ödediği sınav giriş ücreti iade edilmez.

Gerekli belgeler, yazılı sınavı kazanan adaylardan mülakat öncesi talep edilir ve kontroller yapılır. Gerçeğe aykırı beyanda bulundukları, gerekli ya da uygun şartları taşımadıkları tespit edilenler, sınavları kazanmış olsalar dahi mülakata alınmazlar, göreve başlatılmazlar; göreve başlatılmış olanların ise Banka ile ilişikleri derhal kesilir.

Halkbankası 2 Bin Memur Alımı için Tıklayınız]]> <![CDATA[Halkbankası 2 Bin Servis Görevlisi Alacak]]> https://www.kpssteknik.com/konu-halkbankasi-2-bin-servis-gorevlisi-alacak.html Mon, 02 Jun 2014 23:10:45 +0300 Kpss Teknik]]> https://www.kpssteknik.com/konu-halkbankasi-2-bin-servis-gorevlisi-alacak.html Halkbank 17 Ağustos'ta yapılacak yazılı sınav ve mülakat ile servis görevlisi unvanında yaklaşık 2,000 personel alınacak

Halkbank, genel müdürlük,bölge koordinatörlüğü ve şubelerde istihdam edilmek üzere yaklaşık 2 bin kişiyi işe alacak.

Banka tarafından yapılan açıklamada "17.08.2014 tarihinde yapılacak yazılı sınav ve daha sonra gerçekleştirilecek mülakat ile servis görevlisi unvanında yaklaşık 2,000 personel alımı yapılacaktır" denildi.

Başvuru Şartları için Ek Dosya Tıklayınız]]> Halkbank 17 Ağustos'ta yapılacak yazılı sınav ve mülakat ile servis görevlisi unvanında yaklaşık 2,000 personel alınacak

Halkbank, genel müdürlük,bölge koordinatörlüğü ve şubelerde istihdam edilmek üzere yaklaşık 2 bin kişiyi işe alacak.

Banka tarafından yapılan açıklamada "17.08.2014 tarihinde yapılacak yazılı sınav ve daha sonra gerçekleştirilecek mülakat ile servis görevlisi unvanında yaklaşık 2,000 personel alımı yapılacaktır" denildi.

Başvuru Şartları için Ek Dosya Tıklayınız]]> <![CDATA[Halk Bankası Personel Alımı]]> https://www.kpssteknik.com/konu-halk-bankasi-personel-alimi.html Thu, 10 Apr 2014 19:33:00 +0300 Kpss Teknik]]> https://www.kpssteknik.com/konu-halk-bankasi-personel-alimi.html İşte 2014 Halk Bankası başvuru ekranı ;
Bankanın amaçlarını gerçekleştirmek üzere yapacağı faaliyetleri, optimum sayıda personel ile yerine getirmek,

İşin özelliğine uygun yetkinlikte personelin seçimi ve görevlendirilmesini gerçekleştirmek, Personelin kişiliğine önem vermek ve saygı duymak, maddi ve manevi haklarının korunmasını gözetmek, Yapılan görevin niteliğine uygun ve güvenli çalışma ortamı sağlamak, Personelin çalışma isteğini ve gücünü arttırıcı nitelikte iş ortamı ve sosyal ilişkiler kurulması imkanlarını sağlamak,

Personele yeteneklerine göre çalışma, yetişme ve gelişme yönünden adil ve eşit olanaklar sağlamak, Hizmetin gerektirdiği nitelik ve sayıda insan gücünün bulunmasına imkan veren, personelin ilgi ve verimini yitirmeksizin göreve devamını özendiren ücret ve özlük hakları sistemini kurmak, Personelin bilgi ve görgüsünü artırmada olanaklar sağlamak, başarılı personeli olanaklar ölçüsünde ödüllendirmek,

Personeli, kendilerini ilgilendiren konularda zamanında bilgilendirmek, personelin görüş ve fikirlerini yönetime kolaylıkla bildirmelerini sağlamak amacıyla gerekli iletişime açık olmak, Personelin verimlilik ve karlılık ilkelerine bağlı olarak, maliyet bilinci içinde çalışmalarını sağlamak, Personeli, yaratıcı düşünmeye ve işlemleri geliştirecek yeni fikirler üretmeye özendirmek Bankanın kurumsal kültür ve kimliğinin korunarak geliştirilebilmesi amacıyla, atamaların mümkün olduğu ölçüde banka içinden yapılmasını ilke olarak kabul etmek, buna göre boş kadrolara öncelikle banka içinden atama yapmak, çalışanları beceri, başarı, tahsil ve hizmet sürelerini dikkate alarak terfi ettirmek, Personeli objektif kriterlere göre ve hakkaniyet ölçüleri içerisinde değerlendirmek.

Halkbankasına iş başvurusu yapmak için BURAYA TIKLAYIN]]> İşte 2014 Halk Bankası başvuru ekranı ;
Bankanın amaçlarını gerçekleştirmek üzere yapacağı faaliyetleri, optimum sayıda personel ile yerine getirmek,

İşin özelliğine uygun yetkinlikte personelin seçimi ve görevlendirilmesini gerçekleştirmek, Personelin kişiliğine önem vermek ve saygı duymak, maddi ve manevi haklarının korunmasını gözetmek, Yapılan görevin niteliğine uygun ve güvenli çalışma ortamı sağlamak, Personelin çalışma isteğini ve gücünü arttırıcı nitelikte iş ortamı ve sosyal ilişkiler kurulması imkanlarını sağlamak,

Personele yeteneklerine göre çalışma, yetişme ve gelişme yönünden adil ve eşit olanaklar sağlamak, Hizmetin gerektirdiği nitelik ve sayıda insan gücünün bulunmasına imkan veren, personelin ilgi ve verimini yitirmeksizin göreve devamını özendiren ücret ve özlük hakları sistemini kurmak, Personelin bilgi ve görgüsünü artırmada olanaklar sağlamak, başarılı personeli olanaklar ölçüsünde ödüllendirmek,

Personeli, kendilerini ilgilendiren konularda zamanında bilgilendirmek, personelin görüş ve fikirlerini yönetime kolaylıkla bildirmelerini sağlamak amacıyla gerekli iletişime açık olmak, Personelin verimlilik ve karlılık ilkelerine bağlı olarak, maliyet bilinci içinde çalışmalarını sağlamak, Personeli, yaratıcı düşünmeye ve işlemleri geliştirecek yeni fikirler üretmeye özendirmek Bankanın kurumsal kültür ve kimliğinin korunarak geliştirilebilmesi amacıyla, atamaların mümkün olduğu ölçüde banka içinden yapılmasını ilke olarak kabul etmek, buna göre boş kadrolara öncelikle banka içinden atama yapmak, çalışanları beceri, başarı, tahsil ve hizmet sürelerini dikkate alarak terfi ettirmek, Personeli objektif kriterlere göre ve hakkaniyet ölçüleri içerisinde değerlendirmek.

Halkbankasına iş başvurusu yapmak için BURAYA TIKLAYIN]]> <![CDATA[PTT KPSS ile sözleşmeli 813 personel alacak]]> https://www.kpssteknik.com/konu-ptt-kpss-ile-sozlesmeli-813-personel-alacak.html Thu, 20 Mar 2014 23:29:30 +0200 Kpss Teknik]]> https://www.kpssteknik.com/konu-ptt-kpss-ile-sozlesmeli-813-personel-alacak.html PTT A.Ş. Personel Alım İlanı

Şirketimiz Merkez ve Taşra Teşkilatına 657 sayılı Kanun ve diğer kanunların sözleşmeli personel hakkındaki hükümlerine tabi olmaksızın Bakanlar Kurulunca 4/10/2013 tarih ve 28785 sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren “Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketinde Çalıştırılacak İdari Hizmet Sözleşmeli Personel Hakkında Yönetmelik” hükümleri uyarınca istihdam edilmek üzere ekli listede ili, ilçesi, unvanı, pozisyonu, adedi, sınav şekli ve nitelikleri belirtilen pozisyonlara 2012 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS) giren adaylar arasından mühendis, avukat, gişe görevlisi, dağıtıcı ve tekniker unvanlı “İdari Hizmet Sözleşmeli Personel” alınacaktır.
Sözkonusu idari hizmet sözleşmeli personel sosyal güvenlik bakımından 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi hükümleri uyarınca sigortalı olacaktır.

GENEL ŞARTLAR

a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
b) Onsekiz yaşını tamamlamış ve otuzbeş yaşından gün almamış olmak.
NOT: 26.03.1980 tarihinden sonra doğanlar müracaat edebilecektir.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
d) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya erteletmiş olmak. (Başvuru süresi içinde askerlik hizmetini fiilen yapmakta olanlar başvuru yapamayacaklardır.)
e) Yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek beden veya akıl hastalığı bulunmadığını resmi sağlık kurulu raporu ile belgelemek.
f) Başka kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
g) Atanacağı pozisyon için ekli listede belirtilen öğrenim şartına haiz olmak.
ğ) Mühendis, avukat, tekniker ve gişe görevlisi pozisyonları için yapılacak sözlü sınavlarda başarılı olmak.
h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.
ı) Daha önce çalıştıkları kamu kurum veya kuruluşlarından disiplin cezası ile işten çıkarılmış olmamak.

ÖZEL ŞARTLAR

a) Mühendis olarak atanabilmek için;
1) Fakültelerin ekli listede belirtilen mühendislik bölümlerinden mezun olmak,
2) Yapılacak sözlü sınavda başarılı olmak,
(Bilgisayar, Elektrik-Elektronik ve İnşaat branşlarında mühendis alımı yapılacaktır.)
c) Avukat olarak atanabilmek için;
1) Hukuk Fakültesi mezunu olmak,
2) Avukatlık ruhsatını almış olmak,
3) Yapılacak sözlü sınavda başarılı olmak,
ç) Tekniker olarak atanabilmek için;
1) En az iki yıllık eğitim veren yüksekokulların, ekli listede belirtilen bölümlerinden mezun olmak.
2) Yapılacak sözlü sınavda başarılı olmak,
d) Gişe görevlisi olarak atanabilmek için;
1) En az dört yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarının, ekli listede belirtilen bölümlerinden mezun olmak.
2)Yapılacak sözlü sınavda başarılı olmak,
e) Dağıtıcı olarak atanabilmek için;
1) En az iki yıllık eğitim veren yüksekokulların, ekli listede belirtilen bölümlerinden mezun olmak.

BAŞVURABİLECEK BÖLÜMLER

9099 POSTA HİZMETLERİ
4312 LOJİSTİK YÖNETİMİ
5375 ULUSLARARASI LOJİSTİK
8538 KARGO / KARGO HİZMETLERİ
1342 ULUSLARARASI TAŞIMACILIK YÖNETİMİ
4392 ULUSLARARASI TAŞIMACILIK VE LOJİSTİK
5346 LOJİSTİK
NOT: Posta Hizmetleri bölümü mezunları sadece Ankara, Bursa, Erzincan, İstanbul Anadolu Yakası ve Samsun Başmüdürlükleri için başvuru yapabilecektir.
2)Her türlü iklim ve yolculuk koşullarında posta dağıtım işlerini yaya şekilde yapabilecek derecede sağlıklı olduğunu, erkeklerde en az 1.68 cm, bayanlarda en az 1.60 cm boyunda olduğunu, kilo ile boy arasındaki farkın 15’den fazla olmadığını sağlık kurulu raporu ile belgelemek,
3) En az B SINIFI SÜRÜCÜ BELGESİNE sahip olmak.
f) 2012 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş olmak.
g) Başvuru işlemlerinde 2012 yılı KPSS sınavına girmiş Lisans mezunları için (KPSS P3),
Önlisans mezunları için (KPSS P93) puanı kullanılacaktır.
ğ) Dağıtıcı başvurusu için (KPSS P93) puanı en az 50.00,
Tekniker başvurusu için (KPSS P93) puanı en az 70.00,
Gişe görevlisi başvurusu için (KPSS P3) puanı en az 70.00,
Mühendis ve avukat başvurusu için (KPSS P3) puanı en az 75.00 olmalıdır.
NOT: Denkliği YÖK tarafından kabul edilmiş yurtdışındaki okulların ilgili bölümlerinden mezun olanlar da başvurabilecektir.

BAŞVURU ŞEKLİ, SÜRESİ VE BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ:

1- Başvurular 27-31 MART 2014 tarihleri arasında www.ptt.gov.tr , http://ik.ptt.gov.tr internet adreslerinden yapılacaktır.
2- En fazla 20 tercih yapılabilecektir.
3- Unvan ve görev yeri belirtilmeyen tercihler geçersiz sayılacaktır.
4- Dağıtıcı olarak yapılacak atamalar doğrudan KPSS puanı başarı sırası ve tercihlere göre yapılacak olup, ayrıca sözlü sınav yapılmayacaktır.
5- Mühendis, avukat, tekniker ve gişe görevlisi pozisyonları için ayrıca sözlü sınav yapılacak olup sözlü sınav ve tarihi adaylara bildirilecektir.
6- İlan edilen Dağıtıcı pozisyon sayısının yüzde otuzu kadar aday yedek olarak belirlenecektir. İlan edilen pozisyonlarda boş kalanlar için yeniden tercih alınmak suretiyle yedekler arasından KPSS puan sırasına göre atama yapılacaktır. Yerleştirme sonuçlarının ilanını müteakip, altı aylık süre sonunda yedeklik hakkı sona erecektir.
7- Mühendis, avukat, tekniker ve gişe görevlisi pozisyonları için ilan edilen pozisyon sayısının üç katı aday KPSS başarı sırası esas alınarak sözlü sınava çağrılacaktır.
8- Sözlü sınav yapılması öngörülen pozisyonlar için sınav notu; KPSS puanı ile sözlü sınav notunun ortalamasından oluşur. Sınav notu en yüksek olandan başlamak üzere ilan edilen pozisyon kadar atama yapılır.
Puanların eşit olması halinde;

KPSS puanı yüksek olan,
KPSS puanlarının eşit olması durumunda diploma tarihi itibariyle önce mezun olmuş olan,
Bunun da aynı olması halinde yaşı büyük olan,
Her ikisinin de aynı olması durumunda ise KPSS sonucu yeni açıklanan
Aday tercih edilir.
9- Sözlü sınava katılanlar, sınav sonuçlarına ilan tarihinden itibaren yedi gün içerisinde yazılı olarak itiraz edebilirler. Bu itirazlar sınav kurulu tarafından en geç on beş gün içinde incelenir ve sonuç ilgiliye bildirilir.
10- Ataması yapılacak adaylardan aşağıdaki belgeler istenir;
a) Nüfus cüzdanı fotokopisi,
b) Kamu Personeli Seçme Sınavı sonuç belgesinin internet çıktısı,
c) Öğrenim durumunu gösterir belge,
ç) Adli sicil kaydının bulunmadığına dair beyan,
d) Askerlikle ilişiği olmadığına dair beyan,
e) İş isteme beyannamesi,
f) Mal bildirim beyannamesi
g) Atanacağı pozisyonda çalışmasında sakınca olmadığına ilişkin sağlık kurulu raporu,
ğ) Başka kurum veya kuruluşa karşı mecburi hizmetle yükümlü bulunmadığına dair yazılı beyan,
h) 8 adet 4,5x 6 ebadında vesikalık fotoğraf

GENEL HÜKÜMLER

1) Dağıtıcı olarak yapılacak yerleştirme sonuçları 7 NİSAN 2014 tarihinde aynı internet adreslerinde ilan edilecek olup, yerleştirilen adaylar, yerleştirme sonuçlarının ilanından itibaren on gün içinde atama sırasında istenen bilgi ve belgelerle birlikte yerleştirildiği ünitenin insan kaynakları birimine müracaat edeceklerdir. Bu süre içerisinde müracaat etmeyenlerin dosyaları işlemden kaldırılacaktır.
2) Avukat, mühendis, tekniker ve gişe görevlisi pozisyonlarına müracaat eden adaylardan sözlü sınava çağrılacak olanların listesi 7 NİSAN 2014 tarihinde anılan internet adreslerinde ilan edilecek olup, sözlü sınav yer, zaman ve şekli bilahare bildirilecektir.
3) Ataması gerçekleştirilen adayların başvuru formunda belirtilen adresine tebliğ yapılacak olup, adaylar atama kararının kendilerine tebliğ tarihinden itibaren on beş gün içerisinde göreve başlamak zorundadır. Belgeyle ispatlanabilir mücbir sebep olmadıkça bu süre içinde göreve başlamayanların atamaları iptal edilecek olup, askerlik hariç mücbir sebeplerle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi iptal edilecektir.

Mühendis tablosu için tıklayınız.

Avukat tablosu için tıklayınız.

Tekniker tablosu için tıklayınız.

Gişe görevlisi tablosu için tıklayınız.

Dağıtıcı tablosu için tıklayınız.

OKULLARIN BÖLÜM VE KODLARI İÇİN TIKLAYINIZ.

Bilgilendirme Kılavuzu]]> PTT A.Ş. Personel Alım İlanı

Şirketimiz Merkez ve Taşra Teşkilatına 657 sayılı Kanun ve diğer kanunların sözleşmeli personel hakkındaki hükümlerine tabi olmaksızın Bakanlar Kurulunca 4/10/2013 tarih ve 28785 sayılı Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren “Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketinde Çalıştırılacak İdari Hizmet Sözleşmeli Personel Hakkında Yönetmelik” hükümleri uyarınca istihdam edilmek üzere ekli listede ili, ilçesi, unvanı, pozisyonu, adedi, sınav şekli ve nitelikleri belirtilen pozisyonlara 2012 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına (KPSS) giren adaylar arasından mühendis, avukat, gişe görevlisi, dağıtıcı ve tekniker unvanlı “İdari Hizmet Sözleşmeli Personel” alınacaktır.
Sözkonusu idari hizmet sözleşmeli personel sosyal güvenlik bakımından 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi hükümleri uyarınca sigortalı olacaktır.

GENEL ŞARTLAR

a) 29/5/2009 tarihli ve 5901 sayılı Türk Vatandaşlığı Kanununun 28 inci maddesi kapsamında yer alanlar ile PTT’nin yurtdışındaki işyerlerinde istihdam edilecekler hariç olmak üzere Türk vatandaşı olmak.
b) Onsekiz yaşını tamamlamış ve otuzbeş yaşından gün almamış olmak.
NOT: 26.03.1980 tarihinden sonra doğanlar müracaat edebilecektir.
c) Kamu haklarından yasaklı bulunmamak.
ç) 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı altı ay veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
d) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş olmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya erteletmiş olmak. (Başvuru süresi içinde askerlik hizmetini fiilen yapmakta olanlar başvuru yapamayacaklardır.)
e) Yurtiçinde ve yurtdışında devamlı görev yapmasına engel olabilecek beden veya akıl hastalığı bulunmadığını resmi sağlık kurulu raporu ile belgelemek.
f) Başka kuruluşlara karşı mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak.
g) Atanacağı pozisyon için ekli listede belirtilen öğrenim şartına haiz olmak.
ğ) Mühendis, avukat, tekniker ve gişe görevlisi pozisyonları için yapılacak sözlü sınavlarda başarılı olmak.
h) Herhangi bir sosyal güvenlik kurum veya kuruluşundan emekli olmamak.
ı) Daha önce çalıştıkları kamu kurum veya kuruluşlarından disiplin cezası ile işten çıkarılmış olmamak.

ÖZEL ŞARTLAR

a) Mühendis olarak atanabilmek için;
1) Fakültelerin ekli listede belirtilen mühendislik bölümlerinden mezun olmak,
2) Yapılacak sözlü sınavda başarılı olmak,
(Bilgisayar, Elektrik-Elektronik ve İnşaat branşlarında mühendis alımı yapılacaktır.)
c) Avukat olarak atanabilmek için;
1) Hukuk Fakültesi mezunu olmak,
2) Avukatlık ruhsatını almış olmak,
3) Yapılacak sözlü sınavda başarılı olmak,
ç) Tekniker olarak atanabilmek için;
1) En az iki yıllık eğitim veren yüksekokulların, ekli listede belirtilen bölümlerinden mezun olmak.
2) Yapılacak sözlü sınavda başarılı olmak,
d) Gişe görevlisi olarak atanabilmek için;
1) En az dört yıllık eğitim veren yükseköğretim kurumlarının, ekli listede belirtilen bölümlerinden mezun olmak.
2)Yapılacak sözlü sınavda başarılı olmak,
e) Dağıtıcı olarak atanabilmek için;
1) En az iki yıllık eğitim veren yüksekokulların, ekli listede belirtilen bölümlerinden mezun olmak.

BAŞVURABİLECEK BÖLÜMLER

9099 POSTA HİZMETLERİ
4312 LOJİSTİK YÖNETİMİ
5375 ULUSLARARASI LOJİSTİK
8538 KARGO / KARGO HİZMETLERİ
1342 ULUSLARARASI TAŞIMACILIK YÖNETİMİ
4392 ULUSLARARASI TAŞIMACILIK VE LOJİSTİK
5346 LOJİSTİK
NOT: Posta Hizmetleri bölümü mezunları sadece Ankara, Bursa, Erzincan, İstanbul Anadolu Yakası ve Samsun Başmüdürlükleri için başvuru yapabilecektir.
2)Her türlü iklim ve yolculuk koşullarında posta dağıtım işlerini yaya şekilde yapabilecek derecede sağlıklı olduğunu, erkeklerde en az 1.68 cm, bayanlarda en az 1.60 cm boyunda olduğunu, kilo ile boy arasındaki farkın 15’den fazla olmadığını sağlık kurulu raporu ile belgelemek,
3) En az B SINIFI SÜRÜCÜ BELGESİNE sahip olmak.
f) 2012 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş olmak.
g) Başvuru işlemlerinde 2012 yılı KPSS sınavına girmiş Lisans mezunları için (KPSS P3),
Önlisans mezunları için (KPSS P93) puanı kullanılacaktır.
ğ) Dağıtıcı başvurusu için (KPSS P93) puanı en az 50.00,
Tekniker başvurusu için (KPSS P93) puanı en az 70.00,
Gişe görevlisi başvurusu için (KPSS P3) puanı en az 70.00,
Mühendis ve avukat başvurusu için (KPSS P3) puanı en az 75.00 olmalıdır.
NOT: Denkliği YÖK tarafından kabul edilmiş yurtdışındaki okulların ilgili bölümlerinden mezun olanlar da başvurabilecektir.

BAŞVURU ŞEKLİ, SÜRESİ VE BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ:

1- Başvurular 27-31 MART 2014 tarihleri arasında www.ptt.gov.tr , http://ik.ptt.gov.tr internet adreslerinden yapılacaktır.
2- En fazla 20 tercih yapılabilecektir.
3- Unvan ve görev yeri belirtilmeyen tercihler geçersiz sayılacaktır.
4- Dağıtıcı olarak yapılacak atamalar doğrudan KPSS puanı başarı sırası ve tercihlere göre yapılacak olup, ayrıca sözlü sınav yapılmayacaktır.
5- Mühendis, avukat, tekniker ve gişe görevlisi pozisyonları için ayrıca sözlü sınav yapılacak olup sözlü sınav ve tarihi adaylara bildirilecektir.
6- İlan edilen Dağıtıcı pozisyon sayısının yüzde otuzu kadar aday yedek olarak belirlenecektir. İlan edilen pozisyonlarda boş kalanlar için yeniden tercih alınmak suretiyle yedekler arasından KPSS puan sırasına göre atama yapılacaktır. Yerleştirme sonuçlarının ilanını müteakip, altı aylık süre sonunda yedeklik hakkı sona erecektir.
7- Mühendis, avukat, tekniker ve gişe görevlisi pozisyonları için ilan edilen pozisyon sayısının üç katı aday KPSS başarı sırası esas alınarak sözlü sınava çağrılacaktır.
8- Sözlü sınav yapılması öngörülen pozisyonlar için sınav notu; KPSS puanı ile sözlü sınav notunun ortalamasından oluşur. Sınav notu en yüksek olandan başlamak üzere ilan edilen pozisyon kadar atama yapılır.
Puanların eşit olması halinde;

KPSS puanı yüksek olan,
KPSS puanlarının eşit olması durumunda diploma tarihi itibariyle önce mezun olmuş olan,
Bunun da aynı olması halinde yaşı büyük olan,
Her ikisinin de aynı olması durumunda ise KPSS sonucu yeni açıklanan
Aday tercih edilir.
9- Sözlü sınava katılanlar, sınav sonuçlarına ilan tarihinden itibaren yedi gün içerisinde yazılı olarak itiraz edebilirler. Bu itirazlar sınav kurulu tarafından en geç on beş gün içinde incelenir ve sonuç ilgiliye bildirilir.
10- Ataması yapılacak adaylardan aşağıdaki belgeler istenir;
a) Nüfus cüzdanı fotokopisi,
b) Kamu Personeli Seçme Sınavı sonuç belgesinin internet çıktısı,
c) Öğrenim durumunu gösterir belge,
ç) Adli sicil kaydının bulunmadığına dair beyan,
d) Askerlikle ilişiği olmadığına dair beyan,
e) İş isteme beyannamesi,
f) Mal bildirim beyannamesi
g) Atanacağı pozisyonda çalışmasında sakınca olmadığına ilişkin sağlık kurulu raporu,
ğ) Başka kurum veya kuruluşa karşı mecburi hizmetle yükümlü bulunmadığına dair yazılı beyan,
h) 8 adet 4,5x 6 ebadında vesikalık fotoğraf

GENEL HÜKÜMLER

1) Dağıtıcı olarak yapılacak yerleştirme sonuçları 7 NİSAN 2014 tarihinde aynı internet adreslerinde ilan edilecek olup, yerleştirilen adaylar, yerleştirme sonuçlarının ilanından itibaren on gün içinde atama sırasında istenen bilgi ve belgelerle birlikte yerleştirildiği ünitenin insan kaynakları birimine müracaat edeceklerdir. Bu süre içerisinde müracaat etmeyenlerin dosyaları işlemden kaldırılacaktır.
2) Avukat, mühendis, tekniker ve gişe görevlisi pozisyonlarına müracaat eden adaylardan sözlü sınava çağrılacak olanların listesi 7 NİSAN 2014 tarihinde anılan internet adreslerinde ilan edilecek olup, sözlü sınav yer, zaman ve şekli bilahare bildirilecektir.
3) Ataması gerçekleştirilen adayların başvuru formunda belirtilen adresine tebliğ yapılacak olup, adaylar atama kararının kendilerine tebliğ tarihinden itibaren on beş gün içerisinde göreve başlamak zorundadır. Belgeyle ispatlanabilir mücbir sebep olmadıkça bu süre içinde göreve başlamayanların atamaları iptal edilecek olup, askerlik hariç mücbir sebeplerle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi iptal edilecektir.

Mühendis tablosu için tıklayınız.

Avukat tablosu için tıklayınız.

Tekniker tablosu için tıklayınız.

Gişe görevlisi tablosu için tıklayınız.

Dağıtıcı tablosu için tıklayınız.

OKULLARIN BÖLÜM VE KODLARI İÇİN TIKLAYINIZ.

Bilgilendirme Kılavuzu]]>